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Erfolgsgeschichten

Auch wenn sich die Wege zu Cultura im Detail unterscheiden, so hatten die Geschäftsführer der Unternehmen, die sich uns angeschlossen haben, alle ähnliche Ziele und Ergebnisse: ein dauerhaftes Zuhause finden, in dem ihre Unternehmen wachsen und ihre Mitarbeiter sich entfalten können.

Die folgenden Erfahrungsberichte fassen Beispiele für erfolgreiche Firmenübernahmen zusammen. Einige von ihnen befanden sich in Privatbesitz, andere wurden von Unternehmen der Agrarindustrie ausgegliedert, die ihre Software-Anteile an Cultura verkauften. Lesen Sie im Folgenden die Erfahrungsberichte durch und machen Sie sich einfach selbst ein Bild. Für detaillierte Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Anthony Barton

Anthony Barton

@Aeros

"Aeros wird nach wie vor eigenständig geführt. Meine Mitarbeiter und ich sind immer noch die Entscheidungsträger, aber wir haben jetzt die Ressourcen eines größeren Softwareunternehmens."

Jose and Shelley Laracuente

Jose and Shelley Laracuente

@AgVision

"Cultura hat unsere Erwartungen an Ehrlichkeit und Integrität mehr als übertroffen. Es war uns wichtig, dass AgVision ein in Iowa ansässiges Unternehmen bleibt, seine Autonomie und seinen Unternehmergeist beibehält und mit einer angesehenen Gruppe zusammenarbeitet, die dem Unternehmen helfen kann, 100 Jahre alt zu werden."

The Team

The Team

@AMIC

"Dem Gründer der AMIC war es wichtig, sein Unternehmen in gute Hände zu geben, in die Hände von Menschen, die das Unternehmen erfolgreich führen würden, damit er sich beruhigt zur Ruhe setzen kann."

Mairead Cosgrave

Mairead Cosgrave

@CORE Tech

"Unsere Herausforderung als Unternehmen besteht darin, das marktführende Erbe, das wir bei der Übernahme übernommen haben, aufrechtzuerhalten. Wir glauben, dass wir unseren Weg fortsetzen können, indem wir uns dem Cultura-Geschäftsmodell mit seinen bewährten Verfahren verschreiben, uns selbst herausfordern, kreativ zu sein, und Innovationen fördern."

 Brad Leonard

Brad Leonard

@ExtendAg

"Deere wollte sicherstellen, dass ExtendAg in der Lage ist, zu wachsen und die Kundenzufriedenheit zu erhalten. Es hat sich gelohnt, an der Einhaltung dieses Versprechens mitzuwirken."

Duey Yliniemi

Duey Yliniemi

@Greenstone

"Greenstones Strategie für anhaltenden Erfolg besteht darin, umsichtig in unsere Kernprodukte zu investieren, damit unsere Kunden den Wert ihrer Investitionen in unsere Lösungen maximieren können, und unser Lösungsportfolio durch Übernahmen und interne Innovationen zu erweitern."

Leigh Roberts

Leigh Roberts

@Primetics

"Softwareunternehmen, die sich auf das Agribusiness spezialisiert haben, sind eine ziemliche Nische, und wir bei Primetics glauben, dass wir mit der Unterstützung von Cultura in einer einzigartigen Position sind, um unsere geschätzten Kunden und andere in der Branche mit robusten Softwarelösungen zu unterstützen, die ihre langfristigen Ziele und ihre Rentabilität fördern."

Dale Jefferson

Dale Jefferson

@Solentra

"Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Wir sind stolz darauf, Teil von Cultura zu sein. Das Solentra-Team wird durch Innovation, kreatives Denken und die Nutzung einer wachsenden Liste von Cultura-Unternehmen weiter wachsen, wobei unsere aufrichtige Leidenschaft für die Landwirtschaft immer im Vordergrund steht."

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