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Historias de Triunfo

Mientras que sus viajes a Cultura pueden variar en detalle, los líderes de las compañías que se han unido a nosotros tenían objetivos y resultados similares: Buscaron y encontraron un hogar permanente donde sus negocios pudieran crecer y su gente pudiera florecer.

Los testimonios a continuación resumen ejemplos de las transiciones exitosas que nuestras empresas han experimentado. Mientras que algunos de ellos eran de propiedad privada, otros eran escisiones de los actores de la industria agrícola que desinvirtieron y vendieron sus activos de software a Cultura. Por favor, siéntase libre de navegar por las historias y preguntarnos sobre ellas.

Anthony Barton

Anthony Barton

@Aeros

"Aeros todavía se administra de forma autónoma," dijo Barton, quien ahora es Gerente General de Aeros. "Mis empleados y yo seguimos siendo los que tomamos las decisiones, pero ahora tenemos los recursos de una compañía de software más grande.”

Jose and Shelley Laracuente

Jose and Shelley Laracuente

@AgVision

"Cultura ha superado con creces nuestras expectativas de honestidad y integridad," dijo Shelley. "Era importante para nosotros que AgVision siguiera siendo una corporación con sede en Iowa, mantuviera su autonomía y espíritu empresarial, y se asociara con un grupo respetado que pudiera ayudarlo a alcanzar los 100 años."

The Team

The Team

@AMIC

Era importante a él para poner su empresa en buenas manos, con personas que gestionaran con éxito la empresa para que pudiera jubilarse con tranquilidad.

Mairead Cosgrave

Mairead Cosgrave

@CORE Tech

"Nuestro desafío como empresa es continuar manteniendo el legado líder en el mercado que heredamos tras la adquisición," dijo Cosgrave. "Team CORE cree que al comprometernos con el modelo de negocio de mejores prácticas de Cultura, al desafiarnos a nosotros mismos a ser creativos y al fomentar la innovación en todo lo que hacemos, podemos continuar nuestro viaje."

 Brad Leonard

Brad Leonard

@ExtendAg

"Deere quería asegurarse de que ExtendAg pudiera crecer y mantener la satisfacción del cliente," dijo el gerente general Brad Leonard. "Ha sido gratificante ser parte de cumplir esa promesa."

Duey Yliniemi

Duey Yliniemi

@Greenstone

La estrategia de Greenstone para el éxito continuo es triple: invertir prudentemente en productos básicos, permitir a los clientes para maximizar el valor de sus inversiones en productos Greenstone y crecer su cartera de soluciones a través de adquisiciones y innovación interna.

Leigh Roberts

Leigh Roberts

@Primetics

"Las compañías de software que se especializan en agronegocios son un nicho, y en Primetics, con el respaldo de Cultura, creemos que estamos en una posición única para apoyar a nuestros valiosos clientes y otros en la industria con soluciones de software robustas para respaldar sus objetivos y rentabilidad a largo plazo."

Dale Jefferson

Dale Jefferson

@Solentra

"Nuestra gente es nuestro mejor active," dijo Dale Jefferson, Gerente General de Solentra. "Estamos orgullosos de ser parte de Cultura. El equipo de Solentra continuará creciendo a través de la innovación, el pensamiento creativo y el aprovechamiento de una lista en expansión de empresas de Cultura, manteniendo nuestra sincera pasión por la agricultura a la vanguardia."

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